• Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram
geodesic 3.jpg

LE

DO GARDEN

UN LIEU POUR DEVELOPPER LES EQUIPES, LES LEADERS ET LES ORGANISATIONS FACE A L'IMPREVISIBILITE.

Construire une communauté globale pour améliorer les impacts locaux.

Le Do Garden, élément constitutif de l'Harmocratie, est un espace éphémère et itinérant, une zone de contact entre les communautés internes, l'organisation, les acteurs de son écosystème (réseaux d'entrepreneurs, clients, utilisateurs, fournisseurs...),le réseau de Rosa Parks Garden (Sociologues, experts et  chercheurs en innovation managériale, écosystémicien, philosophes, neuroscientifiques, économistes, psychologues "sociaux", anthropologues...) et le réseau de nos organisatons engagées. 

 

3 innovations pour un lieu de créativité, d'évolution et de renforcement de vos produits, de vos services ou de votre leadership dans un monde imprévisible.

imprimante 3D.jpg
Imprimante 3D
ventilateur-holographique.jpg
Projecteur holographique
dome_décagonique.png
Dôme
décagonique

Apprivoiser l'imprévisibilité.

Adopter l'approche systémique.

La pensée systémique soutient la compréhension et l'évolution des systèmes complexes. Plus vous l'adopterez et l'exercerez, plus vos équipiers, vos dirigeants et votre organisation reconnaîtront les mécanismes d'équilibre du système et apprivoiseront l'imprévisibilité en émettant des idées à très haute valeur globale.

Aligner les énergies.

Construire une vision partagée.

Le Do Garden facilite l'émergence d'une vision partagée par chaque intervenant avec l'organisation activée pour « une orientation commune, tirant tout le monde vers le même avenir ».

 

Cette vision partagée alignent l'ensemble des énergies et clarifie les rôles et les périmètres d'interventions de chacun.

Apprendre ensemble.

Partager les expérimentations.

Les projets, les besoins émergents du Do Garden sont alimentés par vos collaborateurs. Depuis vos propres outils, nous initions et soutenons un rythme d'apprentissage fort pour passer à l'action collective, tout en maintenant des performances élevées.

Agir positivement.

Approche ludique de challenges.

Au travers de volontariat, vos collaborateurs participent à la bourse aux valeurs globales (expérimentation de l'harmocratie au sein du pilotage du Do Garden). 

La dynamique d'engagement est créée par la mise en place d'un parcours d'apprenance co-construit avant la mission.

Collaborer à l'échelle.

Organisation et écosystème.

Le Do Garden facilite la connection des différentes communautés formées et des différents acteurs intervenant sur la création de valeur globale de votre organisation. L'ouverture du Do Garden permet aux collaborateurs d'élargir les horizons, individuellement et collectivement.

La confiance entre collaborateurs et avec le système se construit pas à pas, évolue en toute intelligence et se propage naturellement, en toute harmonie.

Découvrir les talents.

Fédérer par les appétences.

La participation à une communauté de valeurs se base sur le volontariat en fonction de l'importance de la problématique traitée, des envies de développer des compétences...

Les participants doivent s'engager sur un "livrable" et sur la qualité de celui-ci.

A chaque fin de participation à une communauté, un questionnaire de feedbacks 360° est renseigné pour surligner des talents non exploités, à développer...

Adresse.

15 rue des Halles

75001 Paris, France 

Contact.

Tel: 07 69 72 79 52

Email : contact@rosaparksgarden.com

Nous suivre.

Contact.

© 2020 par Rosa Parks Garden. Créé avec Wix.com